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现在，新型冠状病毒大爆发在美国肆虐，很多地区都急剧缺乏护士，特别是农村地区和规模较小的医疗机构。
2日，美联社报道，一点医院为缺乏相关专业经验的护士进行临时培训，削减部分诊疗室服务，保证重症患者的监护有足够的人员。 医院从门诊招聘护士。
密歇根州弗林特市海伦医疗中心的急救护士凯文·菲茨帕特里克说，有经验的护士因疫情而“成为负担”，因此选择辞职，在比较简单的机构就业。 “找人代替他们不容易。 ”。
菲茨帕特里克说，他急诊室的护士比平时人手最少的时候少约5人，每个人一般要照顾4名新冠患者。
布兰代斯大学社会政策管理学院教授凯伦·唐兰说，迄今为止研究新型冠状病毒大爆发如何影响美国护士群体的数据有限，但医院一直人手不足，疫情突然发生，问题恶化。
经营威斯康星州和密歇根州共计9家医院的阿斯佩罗斯医疗集团承诺招募有1年以上工作经验的护士，每人支付1.5万美元的合同奖金。 集团高级副总裁兼总护士长鲁斯·李·格雷表示，虽然在部门之间配备了人才，但需要外部支持。 从8月开始，小组护士的一部分相继生病，10月中旬一次有215名职员出现症状或接触确诊病例接受隔离，只有一部分人继续出港。
加利福尼亚州圣地亚哥亚洲医疗中心执行副总裁阿普里尔·汉森说，现在美国各地病例激增，在全国医院争夺护士的资源，每周工资在1500美元到5000美元以上。
护士罗伯特·加德纳应聘了佐治亚州亚特兰大市附近的小镇医院。 他参与了2005年飓风“卡特里娜”灾后救援，说现在的疫情“一直不好”，更担心流感季节到来会加重医院的负担。
现在，美国累计新冠病例超过900万人，全美47个州的病例数呈日益上升的趋势。 (海)
责任篇:庞晟
