复工如何检测员工？美国政府无指南 企业得靠自己

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中新网5月26日电据美国《世界新闻报》报道，目前，在美国经济从新冠疫情中复苏的同时，许多企业主都在寻求让员工安全返回工作岗位的途径，但州政府和联邦政府几乎没有相关指引，亚马逊等企业也计划对员工进行自我测试。

根据该报告，公共卫生专家和政府官员强调，全面检测是重返工作岗位的关键，但联邦和州政府几乎没有发布指导方针，也没有明确指示企业主在检测和跟踪疫情方面应该发挥什么作用。所以，在面临是否测试、如何测试的问题时，大多数企业只能为自己寻求更多的快乐，很多企业打算先观望。

然而，一些企业已经开始采取行动。亚马逊计划在2020年花费10亿美元定期检查员工，并开始在辛辛那提机场附近建立自己的实验室。

随着拉斯维加斯赌场准备复工，它开始对数千名员工进行检测，并在大堂采集鼻液样本。美国职业棒球大联盟(mlb)也期待着赛季的恢复。目前的提议包括每周对球员和关键员工进行几次测试。

报告称，检测技术发展迅速，但仍有其局限性。例如，诊断测试只能检测它是否在某一段时间内被感染。今年5月，公共卫生实验室协会(aphl)和其他机构也警告说，虽然在新冠肺炎患者的血液检测中可以发现抗体，但仅靠这种方法无法判断人们是否能重返工作场所。

一些公共卫生官员表示，大规模检测可能没有必要，可能会有意想不到的后果，比如给人一种虚假的安全感。

一些企业在宣布检测措施时有很多考虑，因为检测代理人的短缺可能会阻止重灾区的病人和卫生保健人员获得检测。虽然最近几周检测能力有了很大提高，但如果美国的企业主反复检测员工，实验室是否能跟上检测的需求还不清楚。

目前，据报道，美国公共卫生专家的一个共同策略是进行“联合”测试。企业可以整合很多人的唾液和鼻腔样本，所以几十个员工会有一套更大的样本。如果检测呈阳性，企业就可以知道哪一组人有SARS-CoV-2传播，只要再对该组个体成员进行检测，这种方法可以降低检测成本。

编辑:叶壮